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Como comentáramos recientemente, la aplicación de nuevos tributos a trabajadores del sector empresarial cubano, desde octubre, se corresponde con los sistemas de pago por resultados o rendimiento.
Cifras oficiales reportan que al cierre del primer trimestre de este año, 1 306 entidades pagaban más de 500 pesos de salario medio mensual, incluidas 403 unidades con montos por encima de los mil pesos y otras 25 con dos mil 500 pesos.
Recordemos que la actual Ley de Seguridad Social permite jubilarse hasta con el 90 por ciento del salario que se devengaba en el momento del retiro, beneficio que no disfrutan quienes después de varias décadas de trabajo se retiraron antes de 2008, lo cual en algún momento deberá ser analizado por las instancias correspondientes, pues son millares las personas de la tercera edad avanzada que aún perciben jubilaciones muy por debajo de las necesidades básicas.
Pero el hecho real es que los gastos de la seguridad social han crecido y de acuerdo con cifras oficiales hoy rebasan los cinco mil millones de pesos, el 96 por ciento para financiar las pensiones por edad (jubilaciones), invalidez total y muerte, y se proyectan en línea ascendente, en correspondencia con el envejecimiento relativo de la población, de manera que el país necesita incrementar la recaudación de fondos para afrontar esas erogaciones.
A esos fines se destina la contribución especial a la seguridad social, uno de los tributos que se cobran desde octubre a mayor número de trabajadores, pues hasta ahora se aplicaba en entidades en perfeccionamiento, de la pesca y de la inversión extranjera, y en el sector presupuestado como la salud, educación, el sistema de tribunales, la Fiscalía General, la Contraloría General, favorecidos con incrementos en sus salarios escalas.
Ahora la contribución especial a la seguridad social la realizarán aquellos que obtengan remuneraciones superiores a los 500 pesos, cuyo importe será el cinco por ciento del monto total. El impuesto sobre los ingresos personales se fijará cuando existan retribuciones mensuales a partir de los dos mil 500 pesos, con un gravamen de un tres por ciento para los que perciban hasta cinco mil, y de un cinco por ciento por encima de esa cantidad.
En reciente Mesa Redonda de la TV Cubana, Meisi Bolaños, viceministra del Ministerio de Finanzas y Precios (MFP), recordó que a partir del establecimiento de los sistemas de pago por resultados o rendimiento, primero con la Resolución No.17 y luego con la No.6 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el salario medio mensual en el sector empresarial ha crecido sostenidamente.
Pese al aumento de los aportes que realizan las empresas y las personas naturales, todavía el Estado tiene que destinar alrededor de mil 200 millones de pesos para compensar ese Presupuesto.
Vladimir Regueiro, director de Ingreso del MFP, remarcó que a partir de octubre los trabajadores abonarán los dos tributos cuando sean beneficiados con el pago por la remuneración adicional del perfeccionamiento empresarial, por rendimiento o distribución de utilidades como estímulo por la eficiencia colectiva.
Una de las ventajas -apuntó- es que los empleados están exonerados de presentar Declaración Jurada por los ingresos que perciban por su desempeño en esas empresas, las cuales serán las encargadas de retener o descontar mensualmente los impuestos.
Regueiro aclaró que en el caso de los trabajadores jubilados, que se incorporan a la vida laboral, lo recibido por pensiones está exento de pago, aunque sí deben tributar por su nuevo salario, pues vuelven a ser sujetos de prestaciones de la seguridad social, ante una invalidez parcial, por enfermedad u otros riesgos.
De acuerdo con la Resolución 261 del MFP, la contribución especial a la seguridad social la realizarán aquellos que obtengan remuneraciones superiores a los 500 pesos, cuyo importe será el cinco por ciento del monto total.
Entretanto, el impuesto sobre los ingresos personales se fijará cuando existan retribuciones mensuales a partir de los dos mil 500 pesos, con un gravamen de un tres por ciento para los que perciban hasta cinco mil, y de un cinco por ciento por encima de esa cantidad. (TVY)(13/10/16)
